Conteúdo prático para escrever um currículo que passa na triagem, adaptar a candidatura por vaga, fortalecer LinkedIn e chegar melhor preparado à entrevista. Sem jargão, sem enrolação.
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O ponto de partida da sua próxima candidatura.
O currículo que funciona no Brasil não é o mesmo que abre portas lá fora. O que muda do CV brasileiro para o resume internacional, o que remover e como focar em impacto, em inglês.
Ler guiaComo descobrir a faixa da vaga, responder "salary expectations" em dólar e não se vender barato pela armadilha da conversão para real. Com exemplo de resposta.
Uma proposta CLT em real e uma proposta de contractor em dólar não se comparam pelo número bruto. O que o salário em dólar inclui (e não inclui) e como pôr as duas lado a lado.
O maior medo de quem busca vaga internacional é ser rebaixado de nível. Como o mercado de fora define senioridade, por que o brasileiro se subnivela e como provar o seu nível real.
Se você quer trabalhar remoto para fora, o seu LinkedIn precisa falar com o recrutador internacional. Quando usar inglês, o que muda na headline e no "Sobre", e como atender os dois mercados.
Que nível de inglês as vagas remotas internacionais realmente exigem, por que o gargalo quase nunca é a gramática, e como melhorar o inglês de entrevista de forma prática.
Como reconhecer sinais de alerta em vagas remotas de fora, da descrição ao contrato e ao pagamento, para não perder tempo com processos ruins nem cair em golpes.
As cláusulas e os termos de um contrato de contractor com empresa estrangeira que mais geram dúvida, explicados em português, e o que vale negociar antes de assinar.
O que é a invoice que a empresa estrangeira pede, o que costuma ter nela, o que é o formulário W-8BEN e como o dinheiro chega ao Brasil. Guia informativo, não é consultoria fiscal.
O que é o background check, quando acontece no processo, o que empresas estrangeiras costumam verificar e como o profissional PJ no Brasil comprova experiência sem travar nessa etapa.
Como ler os fusos das vagas remotas internacionais (PST, EST, CET) em relação ao Brasil, quanto de overlap as empresas pedem e como trabalhar bem de forma assíncrona.